#SERVIRTRANSFORMA

SOMOS UMA CONSULTORIA FOCADA EM GESTÃO DE PESSOAS, RELAÇÕES DO TRABALHO E GOVERNANÇA CORPORATIVA

Servir pessoas e organizações na gestão avançada de talentos, carreira e negócios. Isso é o que nos inspira e nós estamos prontos para inspirar você e sua empresa.

CONHEÇA NOSSAS SOLUÇÕES

10 Passos para Construir um Poderoso Negócio

Projetos voltados para o aprimoramento de performance.

DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL 
10 Passos para Construir um Poderoso Negócio

Desmistificando: composição acionária, conselhos de administração e sucessão.

GOVERNANÇA CORPORATIVA
10 Passos para Construir um Poderoso Negócio

Soluções que vão além de cumprir apenas as obrigações decorrentes da legislação.

RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
10 Passos para Construir um Poderoso Negócio

Palestras Motivacionais ministradas por Cícero Penha - um dos RH's mais admirados do Brasil.

EVENTOS
CORPORATIVOS
10 Passos para Construir um Poderoso Negócio

Soluções consistentes para a criação e manutenção de políticas de remuneração e benefício.

REMUNERAÇÃO E INCENTIVOS
10 Passos para Construir um Poderoso Negócio

Processo diferenciado para identificar, avaliar e encaminhar profissionais de alta performance.

SELEÇÃO DE
EXECUTIVOS

#SERVIRTRANSFORMA

NOSSO PROPÓSITO


SABEDORIA, TALENTO, AMOR E ATITUDE A SERVIÇO DO CLIENTE

Servir é dar de nós pelo outro, muito além das obrigações contidas nos protocolos de trabalho, da sociedade e dos negócios. 


Entendemos que servindo, que também significa "fazer com amor e afinco o que se gosta"é a melhor forma de oferecer os nossos serviços e assim evoluir em conjunto com os nossos cliente.

ENTRE OS DIVERSOS PROJETOS QUE TEMOS DESENVOLVIDO, DESTACAMOS:


ESTRUTURAÇÃO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA


ESTRUTURAÇÃO DE PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS


PALESTRAS E EVENTOS CORPORATIVOS


PARTICIPAÇÃO EM CONSELHOS DE ADMINISTRAÇÃO E COMITÊS DE GENTE


PROGRAMAS DE FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS


PROJETOS DE GANHOS COM A REFORMA TRABALHISTA E COM A GESTÃO DA SAÚDE

#SERVIRTRANSFORMA

NOSSOS VALORES

FOCO NO CLIENTE, MOTIVAÇÃO E ENTUSIASMO, PRAGMATISMO, 
RESPEITO AO SER HUMANO E TRANSPARÊNCIA.

ENTENDA CADA UM!

FOCO NO CLIENTE

Nossas soluções são desenvolvidas a partir do estudo das necessidades reais das empresas, que buscam nossa expertise para a obtenção de resultados diferenciados, alinhados ao seu planejamento estratégico e às mudanças no mercado.
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MOTIVAÇÃO E ENTUSIASMO

Somos movidos por novos desafios e pela vontade de compartilhar conhecimentos e também de aprender com as organizações que atendemos. Contribuir para apresentar soluções adequadas as necessidades dos nossos clientes nos motiva a trabalhar com excelência e ter entusiasmo com tudo o que fazemos.

PRAGMATISMO

Nossa experiência profissional foi construída em funções executivas de diferentes organizações. Nossas soluções são pragmáticas, possíveis de serem implementadas e focadas em trazer resultados mensuráveis e efetivos.

RESPEITO AO SER HUMANO

As pessoas constituem o principal valor das organizações. Nossas soluções privilegiam o ser humano e como ele pode se desenvolver para apresentar resultados continuamente melhores, tanto para sua carreira quanto para a estratégia corporativa

TRANSPARÊNCIA

Desenvolvemos projetos únicos, com garantia de transparência nas relações com nossos clientes. Prezamos pela clareza, objetividade e compartilhamento de informações, a fim de que todos os envolvidos em nossos projetos se sintam confortáveis para contribuir.

#SERVIRTRANSFORMA

NOSSOS DIFERENCIAIS

SOMOS CONSULTORES COM EXPERIÊNCIA NO UNIVERSO CORPORATIVO, EM
EMPRESAS DE DIFERENTES PORTES E SEGMENTOS DE MERCADO.

Adotamos metodologias consolidadas, baseadas nas melhores práticas do mercado.

Nossas soluções são pragmáticas, voltadas para o atingimento de resultados concretos e mensuráveis, que serão percebidos pelas pessoas no dia a dia da gestão.

Temos foco nas necessidades dos nossos clientes.

POR TUDO ISSO PODEMOS AJUDAR A SUA EMPRESA A CONQUISTAR


Pessoas mais motivadas e produtivas, comprometidas com os resultados do negócio e alinhadas à cultura organizacional.

Colaboradores que tenham capacidade de entender a estratégia e traduzi-la em ações concretas.

Processos adequados de gestão, com modelos de remuneração e benefícios adequados, flexíveis e justos.

Ética, clareza e assertividade nas relações de trabalho e redução de conflitos.

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CONSULTORES

NOSSOS CONSULTORES SÃO PROFISSIONAIS QUALIFICADOS, COM EXPERIÊNCIA ADQUIRIDA E 
COMPROVADA NO MERCADO.

A atuação de liderança em processos e transformações relacionadas à gestão de pessoas em organizações líderes de mercado, garante a entrega de soluções pragmáticas para nossos clientes, feitas sob medida para necessidades e desafios específicos.

FALE CONOSCO

TELEFONE: 34 3216-3600

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34 9868-3600

Av. dos Vinhedos, 71 - 7º andar - Sala 704 - Edifício Torre Empresarial Sul
(34) 3216-3600 | [email protected]
CEP: 38.411-159 - Uberlândia MG

Cícero Penha

Presidente Ser Humano Consult

[email protected]

• Formado em Direito pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU).
• Curso de extensão em Administração de Recursos Humanos pela State University of New York.
• Formação nacional e internacional em gestão de RH, com participação em programas como “Gestão Estratégica de Pessoas” (INSEAD / França) e “Liderança em Recursos Humanos na Competição Global” (IMD / Suíça).
• Mais 30 anos de experiência em gestão estratégica de pessoas.
• Especialista em relações trabalhistas e sindicais, com vasta experiência em administração de conflitos.
• Fundador de uma universidade corporativa, em um grande grupo empresarial.
• Eleito personalidade de RH do ano 2016 (Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH Minas) e um dos melhores profissionais de RH do Brasil (2012 e 2016, pela revista Gestão RH).
• Membro do Conselho Executivo da Construtora C&A
• Membro do Conselho Executivo do Laboratório Biogenetics
• Autor dos livros: “Atitude é Querer” (Editora QualityMark) e Gente Servindo Gente (Editora Cultura).

Pérsio Oliveira

Consultor Associado

[email protected]

• Formado em Direito pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
• Especialização em Direito do Trabalho e Previdenciário pela mesma universidade.
• Mais de 30 anos de experiência como executivo nas áreas de compensação, relações trabalhistas e sindicais.
• Especialização e vivência em: relações trabalhistas e sindicais, programas de benefícios, compensação executiva, gerenciamento de conflitos e elaboração de políticas de Recursos Humanos.
• Experiência no relacionamento com Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho e Justiça do Trabalho.
• Participou de negociações de Instrumentos Coletivos de Trabalho com entidade sindicais laborais.
• Presidente do Sindicato Patronal das Empresas Holdings, Consultorias, Tele atendimento Recursos Humanos e Trabalho Temporário de Uberlândia.
• Diretor Jurídico do Sindicato Patronal das Empresas de Tecnologia da Informação de Uberlândia.
• Membro do Comitê de Relações Trabalhistas da Federação das Indústrias de Minas Gerais (FIEMG).
• Membro do Conselho de Relações Trabalhistas do SINDITELEBRASIL.
• Membro do Conselho Deliberativo da Federação Brasileira de Telecomunicações (FEBRATEL).

Edimilson Melo

Consultor Associado

[email protected]

• Formado em Administração pela Universidade do Triângulo (Unitri)
• MBA em Marketing pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
• MBA em Gestão de Telecom pelo CEFET
• MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV)
• Participou de diversos cursos, congressos e eventos de extensão no Brasil e no exterior. 

• Coach e Analista Comportamental formado pelo Instituto Brasileiro de Coach (IBC).
• Consultor de empresas com mais de 25 anos de experiência na coordenação de equipes de comunicação e marketing, gestão de negócios e vendas, relacionamento com clientes.
• Especialista em gestão avançada de pessoas e planejamento estratégico.
• Tem se dedicado nos últimos 10 anos ao desenvolvimento humano e organizacional, com projetos relacionados a formação de lideranças, clima organizacional, avaliação de performance, treinamento e desenvolvimento e planejamento estratégico de RH.

Celso Faria

Consultor Associado

[email protected]

• Formado em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU),
• Especialização em Desenvolvimento Humano pela mesma universidade.
• Possui especialização pela Universidade Central de Flórida (UCF).
• Consultor de empresas há mais de 25 anos, com ênfase na gestão de RH.
• Especialista em treinamento voltados para desenvolvimento humano e de vendas.
• Participou de projetos em empresas de grande porte, em setores como veículos, agronegócio, convênio de saúde, alimentos e telecomunicações.
• Experiência em entidades de classe, tendo sido presidente de cooperativa e diretor de sindicatos patronais (Federação das Cooperativas de Trabalho de Serviços de Produção de Minas Gerais e Sindicato das Empresas Holdings, de Prestação de Serviços de Administração de Recursos Humanos, Redes de Dados, Assessoramento, Consultoria e Informações de Uberlândia).

E agora RH?

Conheça e contrate o nosso novo Projeto de Clima Organizacional!


•Como os seus colaboradores estão se sentindo e percebendo este momento da sua empresa? 

• Quais estão sendo os ofensores e facilitadores para a realização do trabalho de forma produtiva e atingimento dos resultados?

• A estratégia que vêm sendo adotada para a gestão das pessoas à distância está sendo efetiva?
 
• O que os seus colaboradores sugerem para nortear o trabalho do RH neste novo cenário? 


Faça um Estudo de Clima Organizacional e obtenha o Termômetro da Crise no ambiente da sua empresa!


Informações com Jacqueline Santana
Consultora da SER HUMANO Consult, com mais de 25 anos de expertise em RH,
(34) 99979-3413.

Jacqueline Santana

Consultora da SER HUMANO Consult, com mais de 25 anos de expertise em RH